¿Cuál es la diferencia entre funcionario y personal laboral?
En el ámbito laboral, es común encontrarse con términos específicos que pueden resultar confusos para aquellos que no están familiarizados con ellos. Uno de estos términos es la diferencia entre funcionario y personal laboral.
Funcionario
Un funcionario es una persona que ocupa un puesto de trabajo en la administración pública. Su nombramiento está respaldado por un acto administrativo y cuenta con una estabilidad laboral considerable. Los funcionarios desempeñan funciones en áreas como la enseñanza, la sanidad, la justicia, entre otras.
Personal laboral
El personal laboral, por otro lado, también trabaja en la administración pública, pero su relación laboral se rige por el Estatuto de los Trabajadores. A diferencia de los funcionarios, el personal laboral no goza de la misma estabilidad y su contrato de trabajo se rige por las leyes laborales aplicables al sector privado.
Hay diferencias notables entre ambas figuras:
- Nombramiento: Los funcionarios son nombrados mediante acto administrativo, mientras que el personal laboral es contratado como cualquier trabajador del sector privado.
- Estabilidad laboral: Los funcionarios tienen una mayor estabilidad laboral, ya que su puesto está protegido y solo pueden ser despedidos por motivos justificados. El personal laboral, por el contrario, puede ser despedido según las leyes laborales habituales.
- Régimen jurídico: Los funcionarios se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público, mientras que el personal laboral se rige por el Estatuto de los Trabajadores.
- Salario: Los funcionarios suelen tener un salario fijo establecido por la administración pública, mientras que el salario del personal laboral puede variar en función del convenio colectivo o contrato individual.
Es importante tener en cuenta estas diferencias para comprender mejor el funcionamiento y los derechos de cada una de estas figuras en el ámbito laboral.