Diferencia entre Funcionario y Estatutario
En el ámbito laboral, es común encontrar diferentes tipos de empleados, cada uno con características y derechos específicos. Dos términos que a menudo se confunden son «funcionario» y «estatutario». Aunque ambos se refieren a empleados del sector público, existen diferencias fundamentales entre ellos.
Funcionario
Un funcionario es un empleado público que ocupa un cargo en la administración del Estado, las comunidades autónomas o los ayuntamientos. Son nombrados mediante un proceso de oposición, lo que significa que deben superar unas pruebas selectivas para obtener su plaza.
Los funcionarios suelen tener un régimen laboral más estable y seguro, ya que su relación laboral se rige por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Este estatuto establece sus derechos y obligaciones, así como los procedimientos para el acceso, promoción y cese del puesto.
Estatutario
Por otro lado, un estatutario es un empleado público que trabaja en instituciones del ámbito sanitario, como hospitales o centros de salud. A diferencia de los funcionarios, su relación laboral se rige por un estatuto propio, o Estatuto Marco de Personal Estatutario de los Servicios de Salud (EMPRESS) en el caso de España.
Al igual que los funcionarios, los estatutarios también se someten a un proceso selectivo para acceder a su puesto, aunque pueden existir diferencias en los requisitos y pruebas en comparación con los funcionarios.
Principales diferencias
Para tener una visión más clara de las diferencias entre funcionarios y estatutarios, podemos resumirlas en una tabla:
| Funcionario | Estatutario |
|---|---|
| Suelen trabajar en administraciones públicas (Estado, comunidades autónomas o ayuntamientos). | Suelen trabajar en instituciones sanitarias como hospitales. |
| Se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) o estatutos propios. | Se rigen por el Estatuto Marco de Personal Estatutario de los Servicios de Salud (EMPRESS) u otros estatutos específicos. |
| Nombramiento a través de proceso de oposición. | Nombramiento a través de proceso selectivo. |
| Estabilidad laboral y seguridad. | Estabilidad laboral y seguridad. |
Es importante tener en cuenta que las diferencias pueden variar según el país y la legislación específica, por lo que es fundamental consultar la normativa vigente en cada caso.
En resumen, la diferencia principal entre funcionario y estatutario radica en el ámbito en el que trabajan y en la normativa que regula su relación laboral. Ambos tienen derechos y obligaciones específicos, pero es importante comprender las particularidades de cada uno para evitar confusiones.